2009年10月16日至17日，在小汤山温泉度假山庄，由侯锷老师担纲主讲的咨询品牌课程《SCT情境化实战训练》走进新雅迪传媒。SCT课程的成熟魅力再次赢得了学员们的广泛赞赏。

2009年9月25日至26日，《SCT情境化实战训练》系列课程之综合管理单元走近国家食品药品监督管理局南方医药经济研究所·标点集团。侯锷老师再次担纲主讲，国家食品药品监督管理局南方医药经济研究所·标点集团的中高层领导40余人参加了本次讲座，克劳顿（北京）咨询有限公司独有的ＳＣＴ课程赢得了广大学员一致的好评。

2009年8月27日，经人力资源管理杂志社和人力资源管理全国理事会研究并审核通过，侯锷博士正式加入第二届人力资源管理全国理事会，并担任常务理事之职。

2009年8月20日下午，侯锷博士在中国人民大学拜会了劳动人事学院院长曾湘泉教授，就当前中国组织学习发展与企业大学领域的广泛话题进行了亲切与深入的交流。

2009年7月23日，侯锷老师携品牌课程《SCT情境化实战训练系列课程》在中国银行中山分行成功举办。SCT（Situational Competitive Training）是克劳顿在系统研究和实践企业培训“情境中心”课程设计理论思想基础上，针对企业经营管理过程中的工作情境、现场情境、管理情境、问题情境等，突出强调“行动学习”、“模拟学习”和“有效参与”而设计开发出的系列化实战训练课程。

2009年7月14日下午，侯锷博士应邀出访国家科技部《管理观察》杂志社，就全球组织学习与企业大学领域的最前沿动态与观察话题进行了深入的座谈。《管理观察》杂志社总编辑、中国管理科学研究院科技进步研究所所长李树林教授主持研讨座谈会议，出席会晤的还有：中国管理科学研究院科技进步研究所李德江常务副所长，《管理观察》杂志社主任编辑黄毓博士，及杂志社资深编辑、记者等七人。

2009年7月1日，侯锷博士与摩托罗拉（中国）大学校长闫晓珍博士合著的《企业大学战略》一书，由人民邮电出版社正式出版发行。这是中国组织学习发展领域对“企业大学”这一时代课题系统性、专业性论述的第一本专著，必将为推动中国企业大学及企业大学战略的研究做出新的贡献。

 2008年10月14日，应湖南联通邀请，侯锷老师主讲的《决胜引擎——联通营业厅移动新业务销售情境实战训练》专题培训在湖南长沙通信学院成功举办，这是侯锷老师在深入研究移动通信行业的基础上开发的最新专题性课题。该新课题课程取得了学员们广泛的肯定。

 2008年9月18日至19日，京瓷美达《MTP管理才能发展训练》课程第二批第二回（总第四期）在伯爵山庄圆满成功结束。

 2008年9月9日至10日，京瓷美达《MTP管理才能发展训练》课程第一批第二回（总第三期）在伯爵山庄圆满成功结束。

 2008年9月6日至7日，东风汽车DFAC《职业风范与卓越技巧——东风汽车内部培训师训练》课程在武汉市东风汽车股份机关成功进行。

 2008年9月3至4日，京瓷美达《MTP管理才能发展训练》课程第一批第二回（总第二期）在伯爵山庄圆满成功结束。

 2008年8月28至29日，中国移动江苏南通分公司《横向管理——跨部门沟通》课程在南通市获得圆满成功。

 2008年8月20日至21日，新加坡凯德置地华南区《中层管理干部训练营》在广州鸣泉居成功举办，来自凯德置地华南区的中层以上管理团队50余人参加了本次培训。

 2008年8月12至13日，京瓷美达《MTP管理才能发展训练》课程第一批第一回（总第一期）在伯爵山庄圆满成功结束。

 2008年7月27日至28日，应蒙牛集团液太奶事业部邀请，侯锷老师《核心人才留驻与职业生涯规划》的专题讲座走进蒙牛。

 2008年7月21日，广东移动邀请侯锷老师再次合作《课程开发方法论》专题培训。

 2007年6月11-14日，应东莞慧普佳讯管理顾问公司邀请，侯锷老师为中国邮政东莞市邮政局进行了《MTP管理才能发展培训》课程，取得圆满成功。

 2007年5月25日，侯锷老师应邀在国家电网河北电力党校进行处级干部培训班《问题的分析与决策》专题讲座培训。

 2007年5月18-19日，侯锷老师应邀为上海现代轨道交通股份有限公司进行《从技术到管理》培训。

 2007年4月5-7日、11-13日、19-20日、26-27日，侯锷老师应邀为广东电网下属企业“佛山市汇源通企业管理有限公司”管理干部集训班进行了４期《LIT领导力情境实战训练》课程培训，集班课堂设在被誉为“珠三角后花园”的广东省清远市新银盏温泉度假村，每周一期的培训取得了圆满成功。

 一年又一年，金猪迎春到。衷心感谢各位我认识和认识我的老师、朋友，在过去的一年陪我渡过激情、勇毅、进步的一年！在新的2007年，侯锷将继续秉持“用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去信服别人，用行动去带动别人，用坚持去赢得别人”的师道行诺，成人达己，成己达人。在此，向我的朋友们拜年啦！

2006年11月12日，侯锷老师为佛山宾馆第３期《LIT向下管理情境实战训练》再次圆满成功结束。

2006年11月5日，侯锷老师与佛山宾馆合作开办的《LIT向下管理情境实战训练》第２期圆满成功结束，再掀情境管理领导力魅力风潮。

2006年2月25至26日，由HKPC香港生产力促进局和香港环宇管理顾问合作举办、侯锷老师担纲主讲的《技术专才转向管理层技能提升》专题培训公开课再次在深圳迪富酒店圆满成功结束，来自港深莞等地的，和声电子、精致电渡、香港康尔斯、信发电子、亚特蓝斯电子、精英制模、康伦电业等知名企业37位的技术经理人参加了本次培训。

 2006年2月18日，《企业培训学分制——基于“学分制”的企业培训体系管理沙龙》在广州东风会所举行，侯锷老师应邀出席主讲，与来自广东电信、广东移动、广州地铁、广州立白、广州从兴、富力地产、真功夫餐饮、东莞科泰等珠三角知名企业培训经理欢聚一堂，就“学分制”培训与发展体系的建立、如何掌握主动与主导进行策略规划等培训管理实务操作话题进行了深入交流与分享，赢得极大反响。

2005年12月18日，侯锷老师应邀为中国南玻集团有限公司进行《技术专才转向管理层技能提升》专题培训，在深圳招商培训中心的阶梯教室，南玻集团170名技术管理干部聆听了本次讲座。

 2005年11月12至13日，应中国培训师大联盟·沈阳顾问机构邀请，侯锷老师担纲主讲的《基于“学分制”的企业培训与发展体系规划管理》专题培训成功举办。

 2005年10月22至23日，由香港生产力促进中心和香港环宇管理顾问合作举办、侯锷老师担纲主讲的《技术专才转向管理层技能提升》专题培训在深圳迪富酒店圆满成功结束。

2005年10月15至16日，由香港环宇管理顾问主办、侯锷老师担纲主讲的瑞士利维高有限公司内部《技术专才转向管理层技能提升》专题培训在深圳宝利来大酒店圆满成功举行。

2005年9月24-25日，应深圳清华大学珠海教育中心邀请，侯锷老师登上“清华学习俱乐部”讲坛，就职业经理人的时间管理与商业气质等话题进行了分享。

2005年8月29-30日，侯锷老师参加鹰泰电子全国（济南）营销经理会议培训，主讲了《鹰泰执行力》课题。

 2005年7月9-10日，侯锷老师《LIT领导力情境实战训练》在穗成功举办。

2005 年7月2-3日，侯锷老师为全球最大之皮草加工企业隆丰皮草进行《MTP中层管理干部培训》。

2005年6月5-6日，应TCL集团培训管理学院邀请，侯锷老师为TCL白家电系统的管理者进行了《组织内部横向体系管理沟通》专题讲座。

 2005年5月18日，侯锷老师再次应邀走近东风汽车乘用车有限公司进行职业道德专题讲座，取得极大成功！

 2005年4月24日,由广州柏明顿顾问承办,侯锷老师主讲的《高级秘书及助理训练营》经过两天的紧张训练在广州成功闭营.来自上海、长沙、广州、汕头等地的秘书助理精英济济一堂,聆听了侯锷老师的讲座。

2005年4月17日，侯锷老师应邀请为东莞市国家职业资格认证班《助理人力资源管理师》课程进行了培训。

2005年4月9-10日,侯锷老师《管理突破:技术经理人管理才能发展特训营》公开课在穗成功举办

 热烈祝贺侯锷老师与黑龙江移动通信于2005年3月15日正式签订《人力资源体系技术业务等级评定与管理课程培训》项目协议并正式启动。

2005年3月11日，侯锷老师《高级招聘与面试技巧研修班》在穗成功举办。

2005年3月10日，侯锷老师为东风汽车有限公司乘用车公司成功进行《职业形象与商务礼仪暨职业道德》内部培训

 鉴于近期众多企业来电来函咨询《企业“学分制”培训管理体系建立》课程的相关情况，为了更好地解答和解决企业界同仁的问题和关注，现已特将“学分制”培训管理体系的一些资料发布，以便大家对课程的核心价值有所认识和了解。

  2005年1月15-16日，应广州柏明顿人力资源管理咨询有限公司邀请, 侯锷老师成功主讲《LIT领导力实战系列课程-跨部门沟通(横向管理)》,获得极大的成功。

  2004年12月11-12日,侯锷老师应邀在青岛海尔国际培训中心,为海尔集团进行了为期2天的《基于“学分制”的培训与发展体系建设与完善》内部培训。这是2004下半年侯锷老师继7月份与海尔成功合作后第2次被指名走进海尔培训课堂。

 

•　  2010年7月，侯锷编著的组织学习领域专著《首席学习官》已正式由社会科学文献出版社出版。