首届中国企业大学发展论坛在国家会议中心召开，侯锷出任执行秘书长

2010年7月17—18日，以“竞争力之源与可持续之本”为主题的首届“中国企业大学发展论坛暨 CLO 首席学习官峰会”在北京国家会议中心召开。论坛由国家发展和改革委员会培训中心与中国人力资源开发研究会联合主办，来自政府有关主管领导和专家学者，以及国内“企业大学”校长、世界 500 强部分企业的组织学习专家、首席学习官（CLO）代表等近 500 人出席。侯锷博士出任本次论坛峰会执行秘书长。

近 500 人的一场大会

这是国内第一次以“企业大学”与“首席学习官”为主题召开这样规模的会议。与会者讨论的，是同一件事的不同侧面：企业如何把零散的培训，做成有规划、有战略、能持续的组织学习能力。

成思危的贺电：教育保证“后天”

时任全国人大常委会原副委员长、中国企业大学发展论坛终身名誉主席成思危向本届论坛发来贺电。贺电中称：“经济可以保证我们的今天，科技可以保证我们的明天，但是只有教育才能保证我们的后天。因此，在今天，我们积极倡导企业大学，就是要引导我们的企业通过管理创新，未雨绸缪，将自己的战略发展与战略学习紧紧结合起来，以此来提升自己应对未来可持续发展的软实力和竞争力，从而推动提高全民族的素质。”

侯锷的执行秘书长角色

作为论坛峰会执行秘书长，侯锷博士承担的是从议题设计到组织落地的具体工作。从两周前的那场新闻发布会，到这两天的大会，论坛想推动的方向始终一致：让企业大学从“培训部门的升级版”，变成企业战略的一部分。

价值主张：把战略学习写进企业战略

在侯锷博士看来，企业大学的价值不在课程数量，而在它能不能改变企业的决策方式：“一个组织真正的学习能力，体现在它遇到新问题时，能不能比上一次更快地找到办法。”

这次论坛之后，企业大学的建设在中国企业界逐渐从概念走向常态，成为组织发展工作中被反复讨论的课题。